Det allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för välfärdssektorn VÄLKA

VÄLKA är ett av de kollektivavtal som tillämpas inom välfärdsområdena och -samfunden och det omfattar cirka 26 000 löntagare. Till avtalets största yrkesgrupper hör personal som arbetar med kontors- och administrativa uppgifter, matservice samt brand- och räddningsuppgifter.

Löneförhöjningar 2025–2028

Löneförhöjningarna under åren 2025–2028 (1.5.2025–29.2.2028)

År 2025 höjs lönerna den 1.10.2025 med en allmän höjning på 2,50 %, dock minst 53 euro.

År 2026 höjs lönerna den 1.8.2026 med en allmän höjning på 2,27 %, samt med en lokal justeringspott på 0,20 % den 1.10.2026. Samtidigt betalas enligt utvecklingsprogrammet även en andra lokal justeringspott på 0,40 %.

År 2027 höjs lönerna den 1.4.2027 med en allmän höjning på 2,0 % samt en lokal justeringspott på 0,4 % *. Samtidigt betalas enligt utvecklingsprogrammet även en andra lokal justeringspost på 0,40 %.

År 2028 är den lokala justeringspotten 1,0 % och gäller från och med den 1.2.2028.

Utöver de nu avtalade förhöjningarna betalas även de potter från år 2022 avtalades för år 2025:

• 0,4 % lokal pott 1.11.2025 (ursprungligt utbetalningsdatum var 1.6.2025)
• 1 % lokal pott 1.11.2025 (ursprungligt utbetalningsdatum var 1.6.2025)
• Engångsersättningen av 76 euro betalas ut i samband med löneutbetalningen i augusti 2025.

*Löneförhöjningarna för år 2027 är kopplade till kollektivavtalet för arbetstagare inom teknologiindustrin så att om nämnda avtal för det tredje året sägs upp, och förhöjningarna för det sista året i det ifrågavarande avtalet ändras, ändras även löneförhöjningarna för år 2027 i detta avtal i samma proportion. Denna bestämmelse gäller inte den förhöjning som följer av löneprogrammet

Förändringar i arbetsvillkoren

Helhetslösningen innehåller förbättringar i arbetsförhållandena. Familjevänligheten förbättras bland annat genom betald amningspaus och förbättringar i bestämmelsen om tillfällig vårdledighet. Gravida får i fortsättningen rätt att avbryta sin studieledighet och senare återuppta den. Bestämmelserna om periodsarbete, som tidigare varit tidsbundna, är nu permanenta. Under avtalsperioden förbereds ett försök gällande nattarbete. En överenskommelse nåddes även om ersättning för skyddsarbete och nödarbeten som utförs under arbetskonflikter.

Bilagor

Löneförhöjningarna för 2025–2028 (pdf)

Medlemsbrev om avtalslösning för kommuner och välfärdsområden

Förhandlingar 2025

VÄLKA 2022–2025

VÄLKA trädde i kraft år 2023 inom välfärdsområdena och -samfunden och ersatte då kommunernas kollektivavtal AKTA:s allmänna anställningsvillkor. 

Kollektivavtalet innehåller allmänna föreskrifter för anställningsvillkoren och det tillämpas på alla som arbetar inom välfärdsområdena och -samfunden. Föreskrifterna berör bl.a. semestrar, tjänste- och arbetsledigheter samt familjeledigheter. Dessutom innehåller avtalet föreskrifter om välfärdsområdenas- och samfundens förtroendemän och arbetarskyddsfullmäktige.

Det allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för välfärdsbranschen finns i elektronisk form på Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT:s hemsida.

Det nya kollektivavtalet 1.5.2025–28.2.2028 kommer att uppdateras på Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:s webbplats under hösten. Fram till dess finns VÄLKA 2022–2025 på sidan.